Aktuellt


Jobba hos oss!
Publicerat den 19 mars 2018

Coompanion Sverige har beviljats ESF projektet ASF Akademin som syftar till att stärka de arbetsintegrerande sociala företagen (ASF) som arbetsmarknadspolitisk aktör. Detta ska ske genom att kompetensutveckla anställda i ASF. Deltar i projektet gör cirka 150 företag med över 1500 medarbetare.

Vi rekryterar därför till två tjänster, en delprojektledare och en administratör.

Delprojektledare arbetsträning/ arbetsrehabiliterande tjänster

Du är ett stöd till projektledning och projektekonom för projektets löpande administration, så som inrapportering till ESF och SCB, planering och praktiska arrangemang.

Omfattningen av tjänsten är heltid och placeringsort är flexibel i landet.

Läs mer här om delprojektledare för arbetsrehabiliterande tjänster här!

 

Projektadministratör ASF Akademi

Du är ett stöd till projektledning och projektekonom för projektets löpande administration, så som inrapportering till ESF och SCB, planering och praktiska arrangemang.

Omfattningen av tjänsten är heltid och placeringsort är Stockholm.

Läs mer här om arbetet som projektadministratör ASF Akademi!

 

 

 

 

 



Vi söker projektledare
Publicerat den 20 december 2017

Projektledare ASF-Akademin – ett nationellt kompetensutvecklingsprojekt

Coompanion Sverige söker dig som vill leda ett nationellt ESF projekt som kommer att göra insatser för mer än 1500 personer, främst medarbetare i arbetsintegrerande sociala företag (ASF). Projektet ska stärka medarbetarna på de sociala företagen så att de än bättre kan stötta blivande medarbetare, praktikanter och andra på vägen till arbete.

Projektet kommer att erbjuda ledarskapsprogram till ASF i hela landet och kommer att utbilda medarbetare i arbetsträning och validering. Metoder ska utvecklas som kan fortleva efter projekttiden.

’Projektlängd är 30 månader. Planerat startdatum för projektet är mars 2018 .

Coompanion Sverige ek för är projektägare. Som projektledare rapporterar du till projektägarens VD samt till projektets referensgrupp som består av företrädare från Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skoopi, SKL och Tillväxtverket.

Arbetsuppgifter

Projektledning av projektet enligt ansökan. Du har ansvar för projektbudget och till ditt stöd har du en projektekonom på deltid. Du ansvarar också för kontakter med samverkansparterna i ansökan. Du skall planera kompetensutvecklingsinsatser, förankra dem med samarbetspartner och samordna och följa upp.

Till ditt stöd har du ekonom, administrativ assistent, delprojektledare, ett par projektmedarbetare och deltidskommunikatör. Du kommer att ha stöd av ett tiotal timanställda av Coompanions medarbetare ute i landet, vilka hjälper dig samordna projektets lokala aktiviteter. Genomförare av utbildningar kommer till stor del vara av dig upphandlade aktörer.

Rapportering av projektet sker till ESF och andra finansiärer.

Omfattning tjänst: Heltid

Vi vill att du

  • har erfarenhet av att leda projekt med EU-finansiering eller liknande.
  • är en god administratör och planerare av ett stort projekt med många parter och skilda aktiviteter i hela landet.
  • är en god kommunikatör, vilket innefattar att hålla effektiva och inkluderande möte.
  • har förmåga att koordinera och samordna olika aktörer och deras intressen.

Meriterande är

  • Erfarenhet från arbetsintegrerande sociala företag.
  • Erfarenhet från utbildningsverksamhet och ledarskapsutbildning.
  • Att vara orienterad i arbetsmarknadspolitiken; aktörer, insatser och målgruppers behov.

Vi förutsätter att du delar våra värderingar om att verksamheter med fördel ägs och drivs demokratiskt och vill bidra till att vår sektor utvecklas.

Placeringsorten är flexibel. Projektadministrationen finns i Göteborg. Många samverkansparter finns i Stockholm och där också Coompanions kontor finns. Verksamheten bedrivs i hela landet. Så du måste vara beredd på att resa i hela landet.

Ansökan

Vi vill ha din ansökan senast 15 januari per mail till rekryteringsgruppen. Intervjuer sker löpande..

Mer information: Sven Bartilsson tel 0705-74 54 44 ellerCamilla Carlsson 0733–64 37 40.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Ladda ned texten i PDF här!

 



Rösta fram årets kooperativ!
Publicerat den 23 oktober 2017

En pionjär inom ekologisk detaljhandel i Göteborg, ett socialt bilvårdsföretag i Karlskrona, en kooperativ företagssamverkan inom besöksnäringen i Västerbotten och en distributör av nödvändig infrastruktur i Skaraborg – alla har de chansen att bli Årets kooperativ i Sverige 2017.

Att kooperativ möter en bredd av samhällsutmaningar blir tydligt utifrån årets finalister.

Arbetsintegrerande sociala företag, som KASAK Bilvården, är företag som skapar ökade möjligheter för människor som av olika anledningar hamnat utanför arbetsmarknaden. Gold of Lapland är en kooperativ företagssamverkan som syftar till att stärka destinationen Lapland och Västerbottens inland. Deras samverkan resulterar bland annat förlängda säsonger, ekonomisk bärkraft och en starkare röst från besöksnäringen.

Kooperativ Handel Fram har i 33 år erbjudit göteborgarna ekologisk mat och starkt bidragit till att ekomat och närodlat inte längre är en tillfällig trend utan ett självklart val för allt fler göteborgare.

Vallebygdens energi – med anor ännu längre tillbaka i tiden – levererar inte bara energi till medlemmarna – utan utvecklar ny infrastruktur såsom fiber, vatten och avlopp – alltså livsnödvändig infrastruktur för boende på landsbygden. De räds inte heller att utveckla lösningar som bygger på energislag som sol- och vind.

Utmärkelsen Årets kooperativ i Sverige är ett pris som arbetsgivarföreningen KFO och Coompanion står bakom. 2017 är elfte året som det delas ut. Det går alltid till ett kooperativt företag som är särskilt bra på att skapa medlemsnytta, påverka sin omvärld positivt socialt och/eller miljömässigt och dessutom visar en stark utveckling.

Av de nomineringar som kommit in från hela landet, valde juryn i veckan ut fyra finalister. Vem som slutligen blir Årets kooperativ 2017 avgörs dock även av webb-röster. Röstningen pågår till och med 5 november.

Den 8 november, i samband med Coompanions höststämma och medarbetarkonvent i Stockholm, tillkännages vinnaren.

Läs mer om finalisterna i Årets kooperativ 2017 och rösta här!

Följande personer har ingått i juryn:

  • Gordon Hahn, Coompanion Sverige (ordförande)
  • Jan Edén, Arbetsgivarföreningen KFO
  • Mats Evergren, NyföretagarCentrum Sverige
  • Eva Carlsson, Tillväxtverket


Medarbetarövertagande – en möjlighet när ägaren lämnar
Publicerat den 15 oktober 2017

Att anställda tar över när en ägare vill lämna kan rädda företaget och jobben. Ta kontakt med ditt närmsta Coompanion om du vill veta mer hur du gör!

Ofta tar någon i familjen över när en ägare vill lämna företaget. Ägarskiftet kan också ske genom försäljning. Men många företag läggs istället ned när till exempel ägaren går i pension. Varför inte fundera på om de anställda ska ta över? Då behöver inte företaget pensioneras när ägaren gör det.

Om medarbetarna – eller en majoritet av dessa – tar över företaget skapar man ett medarbetarägt kooperativt företag.

Övertagandet kan ske på olika sätt, till exempel:

  • att medarbetarna köper ut den tidigare ägaren och dess aktier eller
  • att medarbetarna skapar en ekonomisk förening som sedan köper bolaget. Bolaget blir då ett dotterbolag till den ekonomiska föreningen.

I andra delar av Europa är medarbetarägande vanligt. Coompanion arbetar för att ta fram en svensk modell inspirerat av dessa erfarenheter. Den ska göra det lättare för anställda och ägare att i ”skarpt läge” agera och hantera frågor som till exempel kompetensutveckling och finansiering.

Redan idag kan du dock ta hjälp av Coompanions mångåriga erfarenhet av kooperativ och medarbetarägande om du har funderingar kring medarbetarövertagande.

Så här kan du gå vidare!

Börja prata med dina anställda eller dina arbetskamrater. En början kan vara att se denna korta film!

Kontakta ditt regionala Coompanion som hjälper er vidare! 

Mer att läsa om medarbetarföretagande finns även här!



Ändrad lag om ekonomiska föreningar
Publicerat den 31 augusti 2017

Den första juli 2016 träder ändringarna i Lagen om ekonomiska föreningar i kraft.

Nu kan ni till exempel skriva i era stadgar att ni kan kommunicera digitalt och det kommer även att bli enklare att ändra just stadgar. Andra ändringar i lagen är att styrelsens ekonomiska ansvar har skärpts men att möjligheterna att ta in externt kapital förbättrats.

Måste ni göra något alls?

Det är inte säkert. Men om ni har skrivningar i era stadgar som strider mot den nya lagen måste ni ha justerat detta före första juli 2018. Då det ofta krävs två föreningsstämmor för att ändra stadgar kan det var väl värt att ta tag i detta direkt.

Vi gör det lätt för er!

Coompanion är företagsrådgivaren för ekonomiska föreningar. Vi står beredda över hela landet – i alla län – att informera, rådge, föreslå skrivningar och juridiskt kvalitetssäkra era nya stadgar. Kanske vill ni ändra minsta möjliga eller bara ha en koll på era stadgar att de är okej som de är idag? Eller så vet ni att ni har mycket som behöver ändras och ni vill också passa på att uppdatera och kvalitetssäkra skrivningar som har mer med er organisation än lagändringen att göra.

Ta kontakt med oss för ett förutsättningslöst samtal där vi bestämmer vad just ni behöver och också kan lämna ett pris på uppdraget utifrån era behov!

Kontakta Coompanion i din region/ditt län eller fyll i detta kontaktformulär så tar vi kontakt med dig snarasti!

 



Vi rekryterar till nationellt projekt för kompetensutveckling i ASF
Publicerat den 30 augusti 2017

Anser du att ekonomiska verksamheter med fördel styrs demokratiskt och tycker du om att arbeta för människors kompetensutveckling? Då kan du vara den projektledare vi söker.

I projektet kommer mer än 1500 personer, främst medarbetare i arbetsintegrerande sociala företag (ASF) att få kompetensutveckling. Projektet skall stärka medarbetarna på de sociala företagen så att de än bättre kan stötta blivande medarbetare, praktikanter och andra på vägen till arbete.

Projektet kommer att erbjuda ledarskapsprogram till ASF i hela landet och kommer att utbilda medarbetare i arbetsträning och validering. De metoder som utvecklas ska kunna fortleva efter projekttiden.

Projektet beräknas starta i oktober 2017 och varar i 30 månader. Du kommer att få resa mycket i Sverige men din placering kan vara flexibel.

Som projektledare rapporterar du till projektägarens VD samt till projektets referensgrupp som består av företrädare från Arbetsförmedling, Försäkringskassan, Skoopi, SKL och Tillväxtverket.

Arbetsuppgifter

  • Din huvuduppgift är projektledning av projektet enligt ansökan.
  • Du ansvarar för projektbudget och till ditt stöd har du en projektekonom på deltid.
  • Du ansvarar också för kontakter med samverkansparterna i ansökan. Du skall planera kompetensutvecklingsinsatser, förankra dem med samarbetspartner och samordna och följa upp

Till ditt stöd har du ekonom, ekonomi/administrativ assistent, delprojektledare, ett par projektmedarbetare samt deltidskommunikatör.

Du kommer att ha stöd av ett tiotal timanställda Coompanionmedarbetare ute i landet, vilka hjälper dig samordna projektets lokala aktiviteter. Genomförare av utbildningar kommer till stor del vara av dig upphandlade aktörer.

Ladda ned en utförlig beskrivning av tjänsten här!

 

 



Vi vill förenkla för fibernätsföreningar
Publicerat den 13 februari 2016

handbok-fo%cc%88r-fiberna%cc%88tsfo%cc%88reningar-2-1-1Vi har stor erfarenhet av att stötta bredbandsföreningar. Ni kan använda vår kostnadsfria information och rådgivning. Kontakta oss tidigt i processen så kommer ni att göra rätt fortare och få del av den erfarenhet vi har.

Vi har också tagit fram en handbok som är till för er som har startat eller planerar att starta en fibernätsförening som ekonomisk förening. Den tar upp juridiska och ekonomiska förutsättningar och vad man bör tänka på gällande föreningen.

 



Vinnaren av årets kooperativ!
Publicerat den 11 november 2015

I samband med Coompanion Sveriges höstkonvent tillkännagavs att Årets kooperativ i Sverige 2015 är Omsorgskooperativet Brännagården.

Läs mer här om Brännagården och utmärkelsen här!



Årets kooperativ
Publicerat den 11 november 2015

illustration_arets_koopÄr det ett äldreboende i glesbygden, en stor kooperativ företagssamverkan, en ovanligt stor förskola eller en butik som kan vara framtidens kooperativa lösning för lokalproducerade livsmedel?

På kvällen onsdag den 11 november tillkännages vem som får utmärkelsen!