Projektet Stronger Together (Stronger together towards a more inclusive labor market) är ett Eu-finansierat projekt, en del av Interreg Central Baltic. Målet med projektet är att arbeta för en mer inkluderande arbetsmarknad genom att uppmuntra arbetsgivare att implementera en antidiskrimineringspolicy i sina organisationer och säkerställa anställning av personer med intellektuella funktionsnedsättningar eller andra särskilda behov. Projektet bedrivs i Lettland och Sverige och kommer att genomföras i samarbete med Samaritan Association of Latvia, Valmiera Development Agency (Lead Partner) och Coompanion Östergötland.
Projektet pågår under perioden 20240501 – 20270430 (36 månader)
Projektnummer CB0300234
Den totala budgeten för projektet är 1 396 403,84 euro, inklusive finansiering från Europeiska regionala utvecklingsfonden på 1 117 123,06 euro.
Budgeten för Coompanion Östergötland är 747 822,28 euro, inklusive finansiering från Europeiska regionala utvecklingsfonden på 598 257,82 euro.
Samarbetsorganisationer i Sverige är bland annat Region Östergötland, Arbetsförmedlingen, Autismföreningen och Attention.
VARFÖR DETTA PROJEKT?
”Med tanke på samhällets åldrande befolkning och den ständigt ökande efterfrågan på arbetskraft inom olika områden på arbetsmarknaden bör varje samhällsmedlem ha möjlighet att komma in på arbetsmarknaden utifrån dennes förmågor och färdigheter. Utveckling för arbetsgivare och anställda kan ske om möjligheter finns för alla att bidra till tillväxten i samhället. Detta är just uppdraget för projektet ”Stronger Together”, nämligen att stödja arbetsgivare och arbetstagare och därigenom säkerställa sysselsättningen av personer med särskilda behov. Aktiviteterna i projektet kommer att bidra till att hitta utveckling för både arbetsgivare och anställda och kommer att skapa möjligheter att komma in på arbetsmarknaden för personer i samhället för vilka det har varit utmanande fram till nu, och på så sätt främja utvecklingen och tillväxt på mänskligt och samhälleligt plan.”
Camilla Carlsson Coompanion Östergötland
Projektet Stronger Together är ett Eu-finansierat projekt, en del av Interreg Central Baltic. Målet med projektet är att arbeta för en mer inkluderande arbetsmarknad genom att uppmuntra arbetsgivare att implementera en antidiskrimineringspolicy i sina organisationer och säkerställa anställning av personer med intellektuella funktionsnedsättningar eller andra särskilda behov. I Sverige kommer fokus ligga på personer inom NPF-spektrat. Projektet bedrivs i Lettland och Sverige och kommer att genomföras i samarbete med Samariternas Lettiska förening, Valmiera Development Agency och Coompanion Östergötland. Samarbetsorganisationer i Sverige är bland annat Region Östergötland, Arbetsförmedlingen, Autismföreningen och Attention.
Projektet tar upp flera utmaningar. För det första har arbetsmarknaden en låg sysselsättningsgrad för personer med intellektuella funktionsnedsättningar eller andra särskilda behov. För det andra kan arbetsgivares bristande kunskap, stereotyper och oro kring anställningen av dessa personer observeras. För det tredje finns det en obalans på arbetsmarknaden, när arbetsföra personer med särskilda behov är redo att arbeta, men det saknas efterfrågan från arbetsgivarna. Och för det fjärde är det brist på arbetsförmedlingar för personer med intellektuella funktionsnedsättningar eller andra särskilda behov.
Följande aktiviteter och resultat planeras i projektet:
• En vägledning för arbetsgivare att tillämpa antidiskrimineringspolicy i organisationen kommer att tas fram. Guiden kommer också att erbjuda praktiska mallar för antidiskrimineringspolicydokument;
• Ett utbildningsprogram ska utvecklas och genomföras för arbetsgivare som vill anställa personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Minst 60 arbetsgivare från Lettland och Sverige kommer att delta i utbildningen;
• Ett utbildningsprogram för personer med intellektuell funktionsnedsättning som vill komma ut på arbetsmarknaden ska utvecklas och genomföras. Minst 60 personer från Lettland och Sverige kommer att delta i utbildningen;
• Som ett resultat av projektets aktiviteter kommer minst 40 lettiska och svenska arbetsgivare att tillämpa en antidiskrimineringspolicy, som säkerställer anställning av personer med intellektuella funktionsnedsättningar eller andra särskilda behov;
• Resultatet av projektet, inklusive den skapade och test av tjänsten ”Anställd som tjänst” kommer att bli en inspiration och en praktisk lösning för andra arbetsgivare, arbetsgivarorganisationer och kommuner i den centrala Östersjöregionen.

Mot välkomnande av mångfald – ett utbildningsprogram för arbetsgivare
Den 22 och 23 oktober 2024 hölls ett möte för partnerorganisationerna i projektet ”Stronger Together” i Norrköping, Sverige, där Valmiera Development Agency, Samaritan Association of Latvia och Coompanion Östergötland deltog. Huvudmålet var att utveckla ett gränsöverskridande utbildningsprogram för arbetsgivare så att företagen kunde skapa mer inkluderande arbetsplatser för personer med särskilda behov.
Tre experter från Lettland deltog också i mötet i Norrköping: Dace Veigure (Bitus Lettland), Gita Aizpure (4 vēji) och Ināra Korņeva (Apeirons). Med sina kunskaper och erfarenheter har de bidragit på ett betydande sätt till utvecklingen av utbildningsprogrammet och hjälpt till att utveckla metoder som främjar en större inkludering på arbetsplatsen.
Under evenemanget deltog representanter och experter för ”Stronger Together”-projektet på studieresor och besökte flera svenska sociala företag och utbildningsinstitutioner. De besökte ReStaff Social Enterprise och Skäggbyrån Social Enterprise, samt Marieborgs folkhögskola. Under dessa besök har teamet från Valmiera Development Agency, en representant för Samaritans Association of Lettland Inga Brente Mieze och andra experter bekantat sig med skolans program, som är särskilt lämpade för vuxna med särskilda behov.
Utbildningsmaterialet kommer att omfatta en bred uppsättning ämnen, från praktiska lösningar om hur man inkluderar och stödjer personer med särskilda behov i företaget, till rekommendationer om att ena teamet och främja ömsesidig förståelse bland medarbetarna. Syftet med materialet är att hjälpa arbetsgivare skapa en miljö där personer med särskilda behov kan känna sig välkomnande, uppskattade och fullt delaktiga i arbetsstyrkan.
Materialet planeras att utvecklas så att det är både praktiskt och lätt att tillämpa i olika arbetsmiljöer, vilket säkerställer att det är effektivt och anpassningsbart till olika företags specifika förutsättningar och kultur.
”Detta gränsöverskridande projekt är mer än ett partnerskap, det är ett engagemang för att främja ett inkluderande samhälle i Östersjöregionen,” säger Karlīne Jākabsone, projektledare för projektet Stronger Together. ”Vår gränsöverskridande samverkan gör det möjligt för oss att kombinera kunskap och erfarenhet från både Sverige och Lettland för att skapa ett hållbart utbildningsprogram som ger arbetsgivare möjlighet att bättre förstå och stödja personer med särskilda behov i sina företag.”
I maj 2025 kommer den första omgången av tvådagars praktisk utbildning för arbetsgivare från Lettland och Sverige att genomföras, baserad på det framtagna utbildningsprogrammet.
Målet med Stronger Together-projektet i att utveckla detta utbildningsprogram är att sätta standarden för inkluderande anställningsmetoder, främja hållbara anställningsvägar och stödjande miljöer för personer med funktionsnedsättning. Detta utbildningsprogram kommer att vara tillgängligt för arbetsgivare i Lettland, Sverige och hela Östersjöregionen och därmed stärka inkluderande praxis i större skala. Programmets syfte är att främja anställning i ett Europa där mångfald och inkludering blir norm på varje arbetsplats. Detta gränsöverskridande tillvägagångssätt kommer att möjliggöra för arbetsgivare att dela erfarenheter och anta bästa praxis, och därigenom bygga en gemensam förståelse för inkludering.

Möte mellan projektets partners Valmiera Development Agency, Lettlands Samariterförbund och Coompanion Östergötland samt lettiska experter i Norrköping.

Projektet ”Stronger Together” kommer att genomföras fram till april 2027 inom Interreg Central Baltic Sea Region Cross-Border Cooperation Program 2021–2027. Projektet ingår i delprogrammet ”Förbättrad anställningsbarhet på arbetsmarknaden”. Projektet medfinansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden.
Karlīne Jākabsone
Valmiera Development Agency
karline.jakabsone@valmierasnovads.lv
+371 27097013