Inlägget Rösta fram Årets kooperativ i Dalarna 2026! dök först upp på Coompanion.

Fredag 5 december kl. 13.30 – 16.30
Digitalt eller på Högskolan Dalarna, Stationsgatan 4, Borlänge

I Dalarna har vi fantastiska naturtillgångar, men också utmaningar: vindkraft, gruvor, turism,
vargjakt och skogsbruk skapar målkonflikter som ibland driver oss längre ifrån varandra. Företagare
kämpar med en stor regelbörda vars utfall inte alltid upplevs som förutsägbar och kan skapa en
känsla av orättvisa. Kan en sån bristande tillit bli en bromskloss för vår utveckling?

Den 5 december kl. 13.30 får vi besök av Bo Rothstein, en av Sveriges mest citerade forskare, som delar sina insikter om tillitens betydelse för välstånd, innovation och samhällsutveckling. Vad händer när grupper upplever sig förlorara på den gröna omställningen eller i arbetet för jämställdhet och inkludering?

Efter Bo Rothsteins föredrag bjuder vi in till en spännande paneldiskussion där olika perspektiv möts – offentliga aktörer, näringsliv, akademi och civilsamhälle. Tillsammans utforskar vi hur vi kan stärka tilliten i vår region och skapa förutsättningar för innovation och hållbar tillväxt.

Varför ska du komma?

För att påverka framtiden. För att bidra med dina erfarenheter. För att bygga broar mellan sektorer och
skapa ett Dalarna där tillit är en konkurrensfördel.

Anmäl dig och ange om du vill delta på Högskolan Dalarna, Campus Borlänge eller digitalt!

Inlägget Tillit som verktyg för hållbar tillväxt och konkurrenskraft dök först upp på Coompanion.

Inlägget Kom närmare Visit Village! dök först upp på Coompanion.

I höst har du chansen att ta nästa steg!

Ludvika och Smedjebackens kommuner står inför viktiga utmaningar: att utveckla sina orter till platser där människor vill flytta till, bo kvar, verka och leva. Kulturen har en nyckelroll i att skapa ett attraktivt, inkluderande och sammanhållet samhälle.

Social Business Board hösten 2025 ger dig möjligheten att vässa din idé eller utveckla din pågående verksamhet. Du får kostnadsfri stöd i idéutveckling och chans att presentera din idé eller verksamhet för en panel av erfarna aktörer där kunskap, kontakter och konkreta vägar framåt delas. Panelen består av kommunala och regionala representanter, finansieringsaktörer och andra relevanta aktörer för varje unik idé/verksamhet. Värt att förtydliga är att paneltillfället inte utlovar beslut om finansiering. Tillfället med panelen syftar till att öppna dörrar till nya aktörer och möjliggöra vidare dialoger.

Vi söker idéer och verksamheter som:

• Har ett kulturellt fokus (verkar inom någon kulturform, tex: scenkonst, hantverk, bild och form, litteratur, spel, m.m)
• Vill bidra till ett bättre samhälle och som har potential att göra skillnad lokalt
• Bygger på demokratiska värderingar och strukturer. Samt har allmännytta eller medlemsnytta som främsta drivkraft och som vill återinvestera den största delen av eventuell vinst efter att skäliga löner har utbetalats.

Ludvika och Smedjebackens kommuner ger nedan förslag på möjliga lokala utvecklingsområden/platser där det finns ett kommunalt intresse av att tillsammans utveckla nya samarbeten med externa idéer och verksamheter:

Ludvika kommun: Ludvika har flera spännande kultur- och industrihistoriska platser där det finns potential för utveckling inom kulturområdet. Hammarbacken och Maskinhuset i Grängesberg är exempel på några av platserna.

Smedjebackens kommun: Önskemål om utveckling i samverkan med andra finns både för konsthallen & kulturhuset MEKEN samt kulturhistoriska besöksmålen Flogbergets besöksgruva och Flatenbergs hytta – alla tre platser ingår i Ekomuseum Bergslagen, Smedjebacken.

OBS! Social Business Board välkomnar dock alla möjliga idéer och verksamheter, som alltså inte endast behöver vara knutna till dessa utpekade utvecklingsområden/platser. Välkommen in med ansökan!

UPPDATERAD sista dag för ansökan: onsdag 15 oktober

Beslut om vilka ansökningar som går vidare meddelas i v 43.
Vi tar kontakt med inlämnade ansökningar löpande, lämna därför gärna in ansökan så snart som möjligt.
Preliminärt datum för att presentera för panel 1, en rådgivnade panel bestånde av samtliga arrangörer av Social Business Board, är satt till eftermiddag/kväll torsdag 4/12. De idéer/verksamheter som efter det tillfället erbjuds vidare stöttning, presenterar i ett nästa steg för panel 2 som då fokuserar på dialog om finansiering/nya samarbeten. Datum för denna panelpresentation sker under våren 2026, vi återkommer med datum längre fram.

Vill du veta mer om Social Business Board inför ansökan?

Den 8/9 hölls ett digitalt informationstillfälle för intresserade kulturskapare. Det finns att se inspelat för att kunna ta del av i efter hand. (OBS – tidsupplägget som presenteras i inspelningen är förändrat, pga förlängd ansökningstid)

Vill du bolla din idé eller verksamhet inför ansökan? Eller har du frågor och funderingar om upplägget? Hör gärna av dig! Kontaktpersoner:
Anna-Clara Eriksson, Coompanion Dalarna – anna-clara.eriksson@coompanion.se
Hanna Tibbling, kulturchef Ludvika kommun – hanna.tibbling@ludvika.se
Anne Seppänen, kulturchef Smedjebackens kommun – anne.seppanen@smedjebacken.se

Social Business Board drivs av Coompanion Dalarna – rådgivarorganisation inom kooperativ utveckling – i samverkan med Ludvika kommun, Smedjebackens kommun, Samarkand2015, Dalarnas Bildningsförbund, Skådebanan Dalarna, Hela Sverige Ska Leva samt andra aktörer som främjar lokal och regional utveckling.

Inlägget Har du en idé som kan stärka samhället genom kultur? dök först upp på Coompanion.

I höst har du chansen att ta nästa steg!

Ludvika och Smedjebackens kommuner står inför viktiga utmaningar: att utveckla sina orter till platser där människor vill flytta till, bo kvar, verka och leva. Kulturen har en nyckelroll i att skapa ett attraktivt, inkluderande och sammanhållet samhälle.

Social Business Board hösten 2025 ger dig möjligheten att vässa din idé eller utveckla din pågående verksamhet. Du får kostnadsfri stöd i idéutveckling och chans att presentera din idé eller verksamhet för en panel av erfarna aktörer där kunskap, kontakter och konkreta vägar framåt delas. Tillfället med panelen syftar till att öppna dörrar till nya aktörer och möjliggöra vidare dialoger.

Vi söker idéer och verksamheter som:

• Har ett kulturellt fokus 
• Vill bidra till ett bättre samhälle och som har potential att göra skillnad lokalt
• Bygger på demokratiska strukturer och värderingar

Vill du veta mer när ansökan öppnar i augusti? Skriv upp dig på Coompanion Dalarnas nyhetsbrev, så hör vi av oss med mer info efter sommaren!

Kontaktperson: Anna-Clara Eriksson, Coompanion Dalarna

Social Business Board drivs av Coompanion Dalarna – rådgivarorganisation inom kooperativ utveckling – i samverkan med Ludvika kommun, Smedjebackens kommun, Samarkand2015, Dalarnas Bildningsförbund, Skådebanan Dalarna, Hela Sverige Ska Leva och andra aktörer som främjar lokal och regional utveckling.

Inlägget Har du en idé som kan stärka samhället genom kultur? dök först upp på Coompanion.

Ett nytt sätt att semestra hållbart är på väg att växa fram i Sverige, med start i Dalarna. Det handlar om byturism; där gästen tar del av det som är unikt för varje by och lär sig om den lokala kulturen.

I en Visit Village-by kan man förvänta sig en frikostig gästfrihet, lokal mat samt att få uppleva natur, kultur och komma människorna som bor där nära. I en Visit Village-by hjälps man åt och rekommenderar varandra och varje gäst är allas gäst.

Vill du också bli en Visit Village-by?

Är du nyfiken på att veta mer? Vi har tagit fram en guide som du gärna får ta del av; Visit Village – ett nytt sätt att semestra hållbart (pdf).

Ta gärna kontakt med Coompanion i ditt område!

Projektet pågår 2023-09-01 – 2026-03-31, med finansiering från Europeiska Regionala Utvecklingsfonden och medfinansiering från Region Dalarna, Älvdalens kommun, Mora kommun, Leksands kommun, Rättviks kommun, Gagnef kommun, Falu kommun och Coompanion Dalarna. 

Inlägget Så kommer ni igång med byturism! dök först upp på Coompanion.

Vi står inför många samhällsutmaningar som kräver nya kreativa lösningar.

Här får du tillfälle att presentera din idé, eller befintliga verksamhet som kan utvecklas, för en panel av erfarna och kunniga rådgivare. Vi hjälper dig att utveckla idéer som bidrar till ett bättre och mer hållbart samhälle. Du som söker kan vara skriven på annan ort, men idén eller den befintliga verksamheten ska vara verksam i Falun.

Så här ser planen ut för de som blir antagna:

Onsdag 8/11 – informationsträff med arrangörer och deltagare om hur Social Business Board går till.

Träff för respektive deltagare med idéutveckling inför tillfället med panelen – 9/11, 13/11, 15/11 eller 16/11. Vi arrangörer kommer överens om ett datum tillsammans med dig.

Fredag 24/11 – lunch och eftermiddag tillsammans med panelen och arrangörerna. Du får en egen stund tillsammans med panelen för att presentera din idé/verksamhet. Panelen bidrar med kunskap, nätverk och vägar för att ta din idé vidare.

Det finns ett begränsat antal platser så skicka in din ansökan redan idag! 

Sista ansökningsdag söndag den 5 november.

Vi ser fram emot din ansökan!

Anna-Clara Eriksson, Coompanion Dalarna, 070-780 98 54

Lotta Carlegård, Falu kommun, 073-673 96 76

Mikael Källman, Region Dalarna, 076-111 44 38

Social Business Board Falun genomförs av Coompanion Dalarna, Region Dalarna och Falu kommun. I samarbete med Dalarnas företagsfrämjare och näringslivsutvecklare.

Inlägget Har du en affärsidé som kan bidra till att lösa någon av Faluns samhällsutmaningar? dök först upp på Coompanion.

Du kommer att få höra om en ny svensk, kooperativ affärsmodell för byturism, Visit Village, samt dess finansieringsmodell. Vi kommer att lyfta en stor bredd av finansiella verktyg som kan vara till nytta för lokala initiativ.

Du får möta Jan Svensson, ordförande Mikrofonden Sverige, samt Olle Forsberg, ordförande i Visit Village ek. f. och Maria Stenis, projektledare Byhotell, Coompanion Dalarna.

När? Torsdagen den 4 maj kl 09.00-10.00

Var? Digitalt, vi skickar länk när du anmält dig.

Arrangör? Mikrofonden samt Coompanion i samarbete med Lokalekonomidagarna, SLU

Kontaktperson: Jan Svensson, ordförande. jan.svensson@coompanion.se

Inlägget Besöksnäring som motor för lokal utveckling: Vägar till finansiering? dök först upp på Coompanion.

Stöd, rådgivning, regional utveckling samt deltagande i och ansvar för olika medskapande samhällsprojekt är vårt huvuduppdrag. Du brinner för entreprenörskap och att bidra till innovativa samhällslösningar på komplexa utmaningar som vi står inför. 

Som person är du drivande och levererar, samtidigt som du har hög social kompetens och goda nätverk. Erfarenhet av företagande, samhällsutveckling, integrationsfrågor och landsbygdsutveckling är meriterande. Du brinner för projektdriven verksamhet.

Coompanion står inför en stor utmaning att möta en omställning till ökad digitalisering, som många andra organisationer. Har du kunskaper och erfarenheter inom digitalisering är det också en merit.

Du har verksamhets- och budgetansvar och rapporterar till styrelsen. Till din hjälp har du 4-6 engagerade medarbetare. Vår ambition är att driva en stabil verksamhet som kan växa.

Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta:

Anna Hed, ordförande Coompanion Dalarna, 070/6286223, anna.hed@mora.se

Bengt Sundgren, nuvarande verksamhetsledare, 070/5611705, bengt.sundgren@coompanion.se

Skicka din ansökan till:

Coompanion Dalarna, Forskargatan 3, 781 70 Borlänge eller vi e-post dalarna@coompanion.se.  Märk med ”Ansökan”.

Sista ansökningsdag 2023-01-15.

Lite fakta om Coompanion Dalarna

Under 2022 medverkade vi till att 15 nya företag såg dagens ljus. Mer än 120 entreprenörer har fått rådgivning. Och över 1500 personer har under året fått information och utbildning om kooperation, affärsutveckling och socialt entreprenörskap.  

Vi ser allmänt ett starkt ökat intresse för vår verksamhet. Fler yngre vill starta verksamheter som på olika sätt vill lösa olika samhällsutmaningar, en tydlig tendens. Jämställdhet målgrupp och projekt inom integration. Mångfald gör skillnad!

Coompanion är också engagerade i en rad olika projekt där vi bidrar till den regionala utvecklingen. Vi driver ett projekt Byhotell som syftar till att utveckla en ny kooperativ besöksnäringsmodell där vi hämtat inspiration från konceptet Albergo Diffuso, från Italien. Vi driver också en förstudie för småskalig kooperativa energilösningar tillsammans med åtta andra Coompanion regioner. Vi har uppdrag från Region Dalarna att utveckla en HUB för social innovation och socialt entreprenörskap.

Coompanion går också i bräschen nationellt för att öka intresset för medarbetarägda företag. Vi arbetar ständigt med att höja kompetens kring den kooperativa affärsmodellen för våra politiker på alla nivåer från det lokala till riksdagsplanet. 

 Coompanion gör helt enkelt skillnad!

Inlägget Verksamhetsledare som brinner för samhällsutveckling och kooperation dök först upp på Coompanion.

– Vi har det jättebra här, och jag föredrar att jobba så här istället för i en kommunal skola, säger rektor Cecilia Benjaminsson. Vi har korta beslutsvägar i allt vi gör och det är lätt att samarbeta med dem som tar besluten.

I dagsläget har 82 barn och 15 personal sin dagliga hemvist på det som omsluter fritidshem, förskola och skola för dem upp till årskurs sex.
– Vi har legat stadigt kring det antalet barn under alla år, säger en stolt rektor som varit med på resan sedan allt startade för tolv år sedan, först som lärare, senare som rektor/skolchef sedan 2016.

När Mora kommun bestämde sig för att lägga ned den kommunala skolan av besparingsskäl tog handlingskraftiga föräldrar ett viktigt beslut: Vi behöver fortsatt en skola för de närliggande byarna, annars försvinner attraktionen och familjer riskerar att behöva flytta härifrån.

En framtid som friskola började mejslas fram av de tidiga eldsjälarna, där de kooperativa principerna blev vägledande. Arvet av den driftigheten lever vidare in i vår nutid, med viktiga principer byggda på ett stort engagemang och delaktighet, i en platt organisation där alla kommer till tals.
– Vi känner ett väldigt starkt engagemang från föräldrarna, de bryr sig verkligen om vår skola och elevernas skolgång, de ser mening och syfte på ett djupare plan än vad jag har upplevt under mina tidigare år på traditionella skolor.

Värden som bygger livskvalitet Henrik Rämgård har två barn på skolan och arbetar till vardags som revisor. På ett årsmöte under våren 2021 blev han vald till skolans ordförande.
Henrik ger lite olika perspektiv på skolformen, men börjar med att berätta om hur viktig småskaligheten är, och fördelen med att ha en skola på nära håll.

– Jag har haft barnen i kommunal förskola tidigare, det var självklart att välja den närmsta skolan för att kunna få ihop vardagspusslet. Men framför allt är det väldigt attraktivt med mindre barngrupper, och att alla vet vilka alla är på skolan.

Som ordförande i styrelsen har Henrik fått lägga ned en del timmar, men han pratar om ett starkt lagarbete där alla är motiverade i vad som behöver göras.
– Det har fungerat väldigt bra med korta ledtider, och det är inspirerande att se hur vi kan lösa saker ideellt.

Henrik har ett starkt patos för personalens välmående, och lyfter betydelsen av att ha människor som trivs i sina roller och ser utvecklingsmöjligheter.
– Det är lärarna som gör verksamheten till vad den är, och det är där vi ska lägga de mesta pengarna. Allt ska ha bäring på att lärare kan göra sitt jobb på ett optimalt sätt, det sprider sig direkt till barnen, det är ju dem vi alla jobbar för.

Cecilia flikar in att verksamheten har – precis om alla andra skolor – sina problem att hantera, det kan vara elever som behöver extra stöd och så vidare.
– Jag är glad att pengar till resurser alltid har funnits, och det känns väldigt bra, det är inte självklart överallt.

Upptagningsområdet för skolan berör främst närliggande byar, men även Oxberg ett par mil norrut har barn i verksamheten.
– Den här skolan betyder väldigt mycket för lokalsamhället, säger Henrik, nästan alla väljer att ha sina barn här, av de familjer som bor i närmiljön. Det skapar en viktig samvaro. Och det är mer attraktivt att flytta hit när det finns en skola i närheten. Vi blir som ett nav eller en motor.

Henrik fortsätter beskriva arbetet i styrelsen.
– Jag visste inte så mycket om det kooperativa när jag började, men det har varit utvecklande för mig att jobba i styrelsen. Det känns bra att kunna påverka mina barns vardag på det här sättet, och vi kommer närmare personalen än vi någonsin hade gjort på en kommunal skola. Det tog ett tag för mig att komma in allt, men det var jag beredd på.

– Våra rutiner främjar den kooperativa tanken, menar Cecilia. Det kostar ingenting att bli medlem, det är föräldrarnas tid vi vill ha. Det kan till exempel innebära att man får ställa upp och storstäda under en helg då och då, eller annat som vi finner behov och hjälp i, med mindre punktinsatser som vi planerar in i god tid innan. Men allt det här bygger en bra teamkänsla. Och när vi bestämmer saker är det lätt att få med alla på tåget.

Sol Friskola – som har fått sitt namn av byarna Selja och Långlet – kunde i våras fira jubileum där bland annat ett stort antal politiker från kommunen närvarade.
– Vi har gärna samverkan med andra skolor och sektorer också, säger Cecilia, det finns mycket vi kan lära av varandra. Idag är vi den enda friskolan i kommunen. Även om det inte är någon annan skola som är på väg att starta i närtid så hoppas jag att vi kan inspirera och visa alla möjligheter som finns, om man bestämmer sig.

Text och foto: Johan Pellas

Gör ett besök hos Sol Friskola

Inlägget En skola i tiden dök först upp på Coompanion.