Det här projektet handlar om att ändra på det.

Målet är att bygga ett hållbart regionalt nätverk där idéburna organisationer kan samlas kring gemensamma frågor, dela kunskap och stärka sin röst i samhällsutvecklingen. Genom bättre samordning vill projektet skapa långsiktiga former för samverkan – både inom den idéburna sektorn och tillsammans med offentlig sektor.

Projektet ska ta fram en modell för hur civilsamhället i Jönköpings län kan organisera sig regionalt och bli en tydlig och jämbördig part i dialogen med region, kommuner och myndigheter.

Arbetet utgår från de behov som organisationerna har lyft fram. De områden som nätverket ska arbeta med är:

• Påverkan – En samlad röst gentemot beslutsfattare
• Synlighet – Kartläggning av sektorns bidrag till regional utveckling
• Lärande – Gemensam kompetensutveckling
• Samverkan – Mötesplatser kring specifika samhällsutmaningar
• Enklare system – Praktiskt stöd och förenklad administration
• Återväxt – Säkra framtidens engagemang och ledarskap
• Långsiktighet – Gå från projekt till en stabil struktur

En arbetsgrupp med representanter från olika delar av sektorn ska vara med och driva utvecklingsarbetet framåt. Under projektets gång genomförs nätverksträffar, dialogmöten, workshops och gemensam kompetensutveckling där deltagarna identifierar behov, testar arbetssätt och utvecklar former för samverkan.

I grunden handlar projektet om att ta vara på den kraft som redan finns i länet – och skapa bättre möjligheter att tillsammans möta framtidens samhällsutmaningar.

Arbetet med nätverket påbörjas i september 2026 och leds av Coompanion Jönköpings län. Projektet pågår till och med år 2028 och finansieras av Region Jönköpings län.

Vi söker projektledare!

Vill du leda uppbyggnaden av ett regionalt nätverk för den idéburna sektorn i Jönköpings län?Coompanion Jönköpings län söker en projektledare på 50 %. Är det du?

Runt om i vårt län finns organisationer som gör skillnad för människor varje dag. Vi vill samla den kraften i ett nätverk – och söker dig som vill leda arbetet. Läs mer här!

Inlägget Regionalt nätverk för idéburen sektor i Jönköpings län dök först upp på Coompanion.

I Sverige leds över 50 000 företag av personer över 65 år. Många av dessa företag är väl fungerande, lokalt förankrade och viktiga för både arbetstillfällen och samhällsservice. Samtidigt riskerar företag att läggas ned om det saknas en ny ägare när det är dags för ägarskifte.

En ny rapport från Svensk Kooperation visar att frågan om ägarskiften till personal fortfarande behöver större uppmärksamhet och bättre förutsättningar. Personalägande kan vara ett sätt att bevara företag, särskilt på mindre orter och i branscher där verksamheten spelar stor roll för lokalsamhället. Trots att många företag och jobbtillfällen står på spel har inga konkreta åtgärder genomförts under mandatperioden skriver Svensk Kooperation i sitt pressmeddelande.

För Coompanion är detta en viktig fråga. När anställda får möjlighet att ta över och driva verksamheter tillsammans kan företag leva vidare med kunskap, relationer och engagemang kvar i organisationen. Det kan också bidra till ett mer demokratiskt och långsiktigt företagande, där fler får inflytande över sin arbetsplats och företagets utveckling.

– Vi ser att det finns stor potential i personalägande. När medarbetare tar över en verksamhet tillsammans kan både företaget, jobben och den lokala förankringen bevaras. Men då behövs kunskap, rådgivning och strukturer som gör det möjligt i praktiken, säger Gordon Hahn, verksamhetsledare på Coompanion Sverige.

I flera andra länder finns redan modeller och stödstrukturer som underlättar för medarbetarägda företag. Svensk Kooperation pekar i sin rapport på exempel från bland annat Storbritannien, Frankrike, USA och Danmark, där politik och lagstiftning används för att främja personalägande.

Coompanion arbetar för att fler ska känna till möjligheten att äga och driva företag tillsammans. Vid ägarskiften kan den kooperativa modellen vara särskilt relevant, eftersom den ger personalen möjlighet att ta gemensamt ansvar och bygga vidare på verksamheten med demokratiskt ägande som grund.

Vill du veta mer om personalägande eller står ditt företag inför ett ägarskifte? Kontakta Coompanion för rådgivning och stöd.

Läs också om Horredsmattan, ett fint exempel på personalägt företag.

Inlägget Fler företag kan räddas genom personalägande dök först upp på Coompanion.

Sverige behöver fler kooperativa företag. De är lokalt förankrade och demokratiskt styrda, ägs och drivs av sina medlemmar, står stabilt vid kriser, är mer hållbara och stärker den civila beredskapen.

Men okunskapen om kooperativt företagande är stor hos myndigheter, banker och lagstiftare. För att den kooperativa sektorn ska kunna växa behöver Sverige politiker säkerställer likvärdiga villkor för alla företag och bidrar till att skapa ett Sverige där fler har möjlighet att starta och driva företag tillsammans.

Svensk Kooperation uppmanar nu alla politiker att skriva under uppropet och visa att de välkomnar fler och växande kooperativa företag.

Är du politiker? Skriv under uppropet nu!

Inlägget Skriv under uppropet för mer kooperativ politik! dök först upp på Coompanion.

– Vi hoppas att utlysningen kommer möjliggöra att människor kan få en bättre situation än de hade innan, kopplat till arbetsmarknad, utbildning eller inkludering. Vi hoppas att aktörer får bättre förutsättningar att hantera samhällsutmaningar. Vi hoppas också att utlysningen kan möjliggöra policyförändringar till det bättre inom de områden som Europeiska socialfonden verkar i. Detta med utgångspunkt i socialt innovativa medel och mål samt en stark involvering och samskapande med målgrupperna och aktörerna projekten arbetar med, säger Conny Göterfors, Nationell samordnare, Svenska ESF-rådet och fortsätter:

– Utlysningen är mycket bred i bemärkelsen att vi inte vill styra inriktningen mer än att projekten behöver förhålla sig till identifierade behov. Det resulterar i att vi inte riktigt vet vad vi kan förvänta oss av utlysningen annat än att bra saker kommer att ske och det är ju rätt spännande i sig.

De som är intresserade av att ansöka om medel i denna utlysning har möjlighet att ta stöd av Sveriges nationella kompetenscenter för social innovation i ESF inför ansökan. Under våren kommer Svenska ESF-rådet och kompetenscentret anordna digitala träffar. Kompetenscentret kommer också arrangera digitala lärtillfällen om social innovation och utformning av projekt, med erfarenhetsutbyten och dialoger om problemförståelse, lösningsförslag och vilka som kan vara relevanta samarbetsparter.

Lärtillfällen 2026
Läs mer och anmäl dig till Lärtillfällen 2026.

Lärtillfällena tar avstamp i Mötesplats Social Innovations modell för processen i social innovation, som omfattar sex centrala delar: förstå samhällsutmaningen, visionera samhällsförändring, mobilisera aktörer och resurser, utveckla och testa, förverkliga och sprida, samt skapa värde. Läs mer om Processen i social innovation.

Har du frågor och vill veta mer?
Kontakta projektledare, Gloria-Karin López, gloria-karin.lopez@mau.se

Svenska ESF-rådets digitala träffar
De digitala träffarna äger rum månadsvis kl. 10:00-11:30 den 11 mars, 15 april, 13 maj och 17 juni.
Läs mer i kalendern och anmäl dig.

Fakta Sveriges nationella kompetenscenter för social innovation i Europeiska socialfonden
Sveriges nationella kompetenscenter för social innovation i Europeiska socialfonden (ESF) arbetar, på uppdrag av Svenska ESF-rådet, med det övergripande målet att främja fler träffsäkra, värdeskapande och varaktiga sociala innovationer i genomförandet av ESF+. Kompetenscentret utgörs av Coompanion Sverige, Famna, Mötesplats Social Innovation (MSI) vid Malmö universitet och Nationella nätverket för Samordningsförbund (NNS). Läs mer om kompetenscentret.

Inlägget Lärtillfällen ska stötta projektägare i social innovation inför ansökan dök först upp på Coompanion.

Andelen kvinnor i ledande positioner är betydligt högre inom kooperativa företag än hos börsbolagen. Nytt för i år är att statistiken nu sträcker sig över en tioårsperiod, vilket gör att vi kan göra historiska jämförelser om jämställdheten.

– Vi är stolta över att kooperativa företag under de senaste tio åren kontinuerligt haft en signifikant större andel kvinnor i ledande positioner, ofta mer än dubbelt så många kvinnor på vd och ordförandeposten jämfört med börsbolagen. Det är en styrka som bidrar till robusta och framgångsrika kooperativa företag och vi hoppas att det inspirerar resten av näringslivet, säger Paul Christensson, ordförande i Svensk Kooperation.

Läs hela rapporten här

Inlägget Kooperativa företag leder i jämställdhet – fler kvinnor i tio års tid dök först upp på Coompanion.

Maskinen kombinerar slumpmässigt olika pusselbitar som tillsammans bildar en spännande, eller kanske knasig, affärsidé!

Bjud med en kompis

Det allra bästa med Maskinen är att du kan skicka den nya idén till en kompis, kollega eller framtida affärspartner som du vill förverkliga idén tillsammans med. För det är alltid roligare och lättare när man är flera.

Och sedan kan ni passa på att boka in en rådgivning med någon av våra rådgivare runt om i landet. Coompanion finns i alla delar av Sverige och det är helt kostnadsfritt att komma på rådgivning hos oss.

Boka rådgivning här

Inlägget Slumpa fram nya affärsidéer i Maskinen dök först upp på Coompanion.

Målet med projektet är att skapa ett mer inkluderande arbetsliv genom att ge sociala entreprenörer och idéburna aktörer rätt verktyg för att växa. Under de kommande åren kommer vi på Coompanion att bidra med vår expertis inom kooperativt företagande, lokal utveckling och demokratiska ägarmodeller.

Från idé till systempåverkan

Under de första åren har kompetenscentret byggt upp en nationell struktur för kunskap och lärande. Nu går vi in i en fas där fokus ligger på att skapa lösningar som håller över tid och som kan skalas upp för att göra verklig skillnad i välfärden.

– ESF+ skapar ett utrymme för social innovation att göra verklig skillnad för människor och samhälle. Med det fortsatta stödet kan vi bygga vidare på kapacitet, kunskap och mötesplatser där nya lösningar kan växa fram, säger Anna Tengqvist, koordinator på Mötesplats Social Innovation.

Projektet kommer bland annat att:

• Erbjuda lärträffar och stöd till projekt så att fler hållbara och innovativa idéer kan bli verklighet.
• Utforska nya finansieringsmodeller och skapa strukturer som lever vidare även efter projektets slut.
• Utveckla modeller för effektmätning och digitala verktyg som är öppna för alla.
• Stärka samverkan: Bygga broar mellan det lokala entreprenörskapet, akademin och offentliga beslutsfattare.

Vi ser fram emot att tillsammans med våra partners – Malmö universitet, Famna och NNS – fortsätta bygga ett ekosystem där sociala innovationer får kraft att förändra samhället!

Fakta: Kompetenscenter för social innovation

• Projektperiod: 31 december 2025 – 30 juni 2029
• Projektägare: Mötesplats Social Innovation, Malmö universitet
• Samverkansparter: Coompanion Sverige, Famna, Nationella nätverket för Samordningsförbund
• Finansiering: ESF-stöd på 16,15 miljoner kronor, med 5 % medfinansiering från projektet.
• Läs mer om Kompetenscenter för social innovation här.

Inlägget Coompanion med och växlar upp Sveriges kompetenscenter för social innovation dök först upp på Coompanion.

17 mars 09:30-16:00
Stockholm (exakt plats meddelas inom kort)

Temat för 2026 är hur energigemenskaper kan bidra till nätnytta, resiliens och lokal beredskap. Under dagen delar deltagarna erfarenheter, identifierar hinder och utforskar möjligheter för framtidens energisystem.

På programmet står en rad talare som utforskar hur energigemenskaper skapar lokal nytta och delar med sig av erfarenheter från verkligheten.

Det blir också en politisk panel där riksdagsledamöter ställs inför frågan om vad som krävs för att energigemenskaper ska ta plats i energisystemet och chans för nätverkande med människor från hela landet.

Konferensen arrangeras i samarbete med Coompanion Värmland, Uppsala Kommun och EU-projektet MASTERPIECE.

Läs mer och anmäl er till konferensen här

Inlägget Konferens: Så säkrar vi grön och säker energi tillsammans dök först upp på Coompanion.

Läs mer här

Inlägget Upptäck kooperativt företagande – Vinst för fler dök först upp på Coompanion.

Inlägget SMILE – Samverkan Möter Innovation för ett Livskraftigt Entreprenörskap dök först upp på Coompanion.