I Sverige leds över 50 000 företag av personer över 65 år. Många av dessa företag är väl fungerande, lokalt förankrade och viktiga för både arbetstillfällen och samhällsservice. Samtidigt riskerar företag att läggas ned om det saknas en ny ägare när det är dags för ägarskifte.

En ny rapport från Svensk Kooperation visar att frågan om ägarskiften till personal fortfarande behöver större uppmärksamhet och bättre förutsättningar. Personalägande kan vara ett sätt att bevara företag, särskilt på mindre orter och i branscher där verksamheten spelar stor roll för lokalsamhället. Trots att många företag och jobbtillfällen står på spel har inga konkreta åtgärder genomförts under mandatperioden skriver Svensk Kooperation i sitt pressmeddelande.

För Coompanion är detta en viktig fråga. När anställda får möjlighet att ta över och driva verksamheter tillsammans kan företag leva vidare med kunskap, relationer och engagemang kvar i organisationen. Det kan också bidra till ett mer demokratiskt och långsiktigt företagande, där fler får inflytande över sin arbetsplats och företagets utveckling.

– Vi ser att det finns stor potential i personalägande. När medarbetare tar över en verksamhet tillsammans kan både företaget, jobben och den lokala förankringen bevaras. Men då behövs kunskap, rådgivning och strukturer som gör det möjligt i praktiken, säger Gordon Hahn, verksamhetsledare på Coompanion Sverige.

I flera andra länder finns redan modeller och stödstrukturer som underlättar för medarbetarägda företag. Svensk Kooperation pekar i sin rapport på exempel från bland annat Storbritannien, Frankrike, USA och Danmark, där politik och lagstiftning används för att främja personalägande.

Coompanion arbetar för att fler ska känna till möjligheten att äga och driva företag tillsammans. Vid ägarskiften kan den kooperativa modellen vara särskilt relevant, eftersom den ger personalen möjlighet att ta gemensamt ansvar och bygga vidare på verksamheten med demokratiskt ägande som grund.

Vill du veta mer om personalägande eller står ditt företag inför ett ägarskifte? Kontakta Coompanion för rådgivning och stöd.

Läs också om Horredsmattan, ett fint exempel på personalägt företag.

Inlägget Fler företag kan räddas genom personalägande dök först upp på Coompanion.

Sverige behöver fler kooperativa företag. De är lokalt förankrade och demokratiskt styrda, ägs och drivs av sina medlemmar, står stabilt vid kriser, är mer hållbara och stärker den civila beredskapen.

Men okunskapen om kooperativt företagande är stor hos myndigheter, banker och lagstiftare. För att den kooperativa sektorn ska kunna växa behöver Sverige politiker säkerställer likvärdiga villkor för alla företag och bidrar till att skapa ett Sverige där fler har möjlighet att starta och driva företag tillsammans.

Svensk Kooperation uppmanar nu alla politiker att skriva under uppropet och visa att de välkomnar fler och växande kooperativa företag.

Är du politiker? Skriv under uppropet nu!

Inlägget Skriv under uppropet för mer kooperativ politik! dök först upp på Coompanion.

– Vi hoppas att utlysningen kommer möjliggöra att människor kan få en bättre situation än de hade innan, kopplat till arbetsmarknad, utbildning eller inkludering. Vi hoppas att aktörer får bättre förutsättningar att hantera samhällsutmaningar. Vi hoppas också att utlysningen kan möjliggöra policyförändringar till det bättre inom de områden som Europeiska socialfonden verkar i. Detta med utgångspunkt i socialt innovativa medel och mål samt en stark involvering och samskapande med målgrupperna och aktörerna projekten arbetar med, säger Conny Göterfors, Nationell samordnare, Svenska ESF-rådet och fortsätter:

– Utlysningen är mycket bred i bemärkelsen att vi inte vill styra inriktningen mer än att projekten behöver förhålla sig till identifierade behov. Det resulterar i att vi inte riktigt vet vad vi kan förvänta oss av utlysningen annat än att bra saker kommer att ske och det är ju rätt spännande i sig.

De som är intresserade av att ansöka om medel i denna utlysning har möjlighet att ta stöd av Sveriges nationella kompetenscenter för social innovation i ESF inför ansökan. Under våren kommer Svenska ESF-rådet och kompetenscentret anordna digitala träffar. Kompetenscentret kommer också arrangera digitala lärtillfällen om social innovation och utformning av projekt, med erfarenhetsutbyten och dialoger om problemförståelse, lösningsförslag och vilka som kan vara relevanta samarbetsparter.

Lärtillfällen 2026
Läs mer och anmäl dig till Lärtillfällen 2026.

Lärtillfällena tar avstamp i Mötesplats Social Innovations modell för processen i social innovation, som omfattar sex centrala delar: förstå samhällsutmaningen, visionera samhällsförändring, mobilisera aktörer och resurser, utveckla och testa, förverkliga och sprida, samt skapa värde. Läs mer om Processen i social innovation.

Har du frågor och vill veta mer?
Kontakta projektledare, Gloria-Karin López, gloria-karin.lopez@mau.se

Svenska ESF-rådets digitala träffar
De digitala träffarna äger rum månadsvis kl. 10:00-11:30 den 11 mars, 15 april, 13 maj och 17 juni.
Läs mer i kalendern och anmäl dig.

Fakta Sveriges nationella kompetenscenter för social innovation i Europeiska socialfonden
Sveriges nationella kompetenscenter för social innovation i Europeiska socialfonden (ESF) arbetar, på uppdrag av Svenska ESF-rådet, med det övergripande målet att främja fler träffsäkra, värdeskapande och varaktiga sociala innovationer i genomförandet av ESF+. Kompetenscentret utgörs av Coompanion Sverige, Famna, Mötesplats Social Innovation (MSI) vid Malmö universitet och Nationella nätverket för Samordningsförbund (NNS). Läs mer om kompetenscentret.

Inlägget Lärtillfällen ska stötta projektägare i social innovation inför ansökan dök först upp på Coompanion.

Andelen kvinnor i ledande positioner är betydligt högre inom kooperativa företag än hos börsbolagen. Nytt för i år är att statistiken nu sträcker sig över en tioårsperiod, vilket gör att vi kan göra historiska jämförelser om jämställdheten.

– Vi är stolta över att kooperativa företag under de senaste tio åren kontinuerligt haft en signifikant större andel kvinnor i ledande positioner, ofta mer än dubbelt så många kvinnor på vd och ordförandeposten jämfört med börsbolagen. Det är en styrka som bidrar till robusta och framgångsrika kooperativa företag och vi hoppas att det inspirerar resten av näringslivet, säger Paul Christensson, ordförande i Svensk Kooperation.

Läs hela rapporten här

Inlägget Kooperativa företag leder i jämställdhet – fler kvinnor i tio års tid dök först upp på Coompanion.

Vi på Coompanion leder processen tillsammans med Bengtsfors kommun och Mötesplats Steneby och driver nätverket framåt – det är väldigt spännande! De kan också dela erfarenheter kring hållbarhetsrapportering och utforskar innovativa sätt att jobba mer cirkulärt.

Vi arbetar med det här genom vårt projekt Företagssamverkan för hållbarhet och innovation som är finansierat av Europeiska regionalfonden och Fyrbodals kommunalförbund. Är ni också nyfikna på att samarbeta inom er bransch? Hör av er till oss!

Inlägget Stora möjligheter när företag i träindustrin samarbetar dök först upp på Coompanion.

Maskinen kombinerar slumpmässigt olika pusselbitar som tillsammans bildar en spännande, eller kanske knasig, affärsidé!

Bjud med en kompis

Det allra bästa med Maskinen är att du kan skicka den nya idén till en kompis, kollega eller framtida affärspartner som du vill förverkliga idén tillsammans med. För det är alltid roligare och lättare när man är flera.

Och sedan kan ni passa på att boka in en rådgivning med någon av våra rådgivare runt om i landet. Coompanion finns i alla delar av Sverige och det är helt kostnadsfritt att komma på rådgivning hos oss.

Boka rådgivning här

Inlägget Slumpa fram nya affärsidéer i Maskinen dök först upp på Coompanion.

Målet med projektet är att skapa ett mer inkluderande arbetsliv genom att ge sociala entreprenörer och idéburna aktörer rätt verktyg för att växa. Under de kommande åren kommer vi på Coompanion att bidra med vår expertis inom kooperativt företagande, lokal utveckling och demokratiska ägarmodeller.

Från idé till systempåverkan

Under de första åren har kompetenscentret byggt upp en nationell struktur för kunskap och lärande. Nu går vi in i en fas där fokus ligger på att skapa lösningar som håller över tid och som kan skalas upp för att göra verklig skillnad i välfärden.

– ESF+ skapar ett utrymme för social innovation att göra verklig skillnad för människor och samhälle. Med det fortsatta stödet kan vi bygga vidare på kapacitet, kunskap och mötesplatser där nya lösningar kan växa fram, säger Anna Tengqvist, koordinator på Mötesplats Social Innovation.

Projektet kommer bland annat att:

• Erbjuda lärträffar och stöd till projekt så att fler hållbara och innovativa idéer kan bli verklighet.
• Utforska nya finansieringsmodeller och skapa strukturer som lever vidare även efter projektets slut.
• Utveckla modeller för effektmätning och digitala verktyg som är öppna för alla.
• Stärka samverkan: Bygga broar mellan det lokala entreprenörskapet, akademin och offentliga beslutsfattare.

Vi ser fram emot att tillsammans med våra partners – Malmö universitet, Famna och NNS – fortsätta bygga ett ekosystem där sociala innovationer får kraft att förändra samhället!

Fakta: Kompetenscenter för social innovation

• Projektperiod: 31 december 2025 – 30 juni 2029
• Projektägare: Mötesplats Social Innovation, Malmö universitet
• Samverkansparter: Coompanion Sverige, Famna, Nationella nätverket för Samordningsförbund
• Finansiering: ESF-stöd på 16,15 miljoner kronor, med 5 % medfinansiering från projektet.
• Läs mer om Kompetenscenter för social innovation här.

Inlägget Coompanion med och växlar upp Sveriges kompetenscenter för social innovation dök först upp på Coompanion.

Företagen upptäcker att det finns mycket att vinna på att samverka. Det kan till exempel handla om ökad lönsamhet och att dela på kostnader, att svara gemensamt på upphandlingar, att samordna hållbarhetsarbete eller att uppvakta beslutsfattare och driva opinion för gemensamma frågor.

Hittills har vi fört samtal med och informerat cirka 120 företagare om de här möjligheterna. Av dem är det 38 stycken som deltar i kompetensutveckling och processer inom företagssamverkan.

Under början av det här året kommer vi att starta upp ännu fler samverkansprocesser – och det är kostnadsfritt att delta. De kommer bland annat att fokusera på handel, turism och hållbarhet, samt trä- och verkstadsindustrin med inriktning på cirkularitet och restflöden.

Är ni nyfikna på hur ni kan öka samverkan? Hör av er till oss!

Det här arbetet med företagssamverkan kan vi just nu fokusera extra på tack vare projektet Företagssamverkan för hållbarhet och innovation.

Samverkan leder till utveckling och bättre affärer

Just nu arbetar vi alltså särskilt med att få fler fåmansföretag att ingå i samverkan och få stöd med affärsutveckling. Vi erbjuder hjälp med företagssamverkan, innovationsutveckling och hållbarhetsarbete. På så sätt kan företag utveckla nya idéer, öka lönsamheten, ta fram nya tjänster och produkter, och dessutom kan fler nya företag också startas!

Vi gör det här genom projektet Företagssamverkan för hållbarhet och innovation som pågår mellan 2024 och 2026. Det är finansierat av Europeiska regionalfonden och Fyrbodals kommunalförbund.

Vill du veta mer?

Kontakta oss om du vill veta mer eller delta i någon av projektets aktiviteter.

Ann Uggla, verksamhetsledare på Coompanion Fyrbodal
ann.uggla@coompanion.se
0705-92 90 95

Inlägget Företagen upptäcker många vinster med att samverka dök först upp på Coompanion.

Ni kan söka:

• Stora projekt – 20 000 till 200 000 kr – fram till 19 februari
• Små projekt – upp till 20 000 kr – från och med januari 2026 och resten av året

Läs mer om att söka pengar för social ekonomi

Missa inte de här aktiviteterna nära dig!

16 januari Projektverkstad i Lidköping

20 januari Projektverkstad i Skövde

21 januari Projektverkstad i Hova

22 januari Projektverkstad i Falköping

26 januari Projektverkstad i Mariestad

3 februari Projektverkstad i Göteborg

3 februari Projektverkstad i Vårgårda

6 februari Projektverkstad i Svenljunga

9 februari Projektverkstad i Hjo

Har du några frågor?

Kontakta Social Ekonomi-plattformen i er del av Västra Götalandsregionen för att veta mer om utlysningen och träffarna.

Inlägget Sök pengar för nya idéer och projekt i Västsverige dök först upp på Coompanion.

Inlägget Vi hjälper er digitalisera – för att skapa mer impact! dök först upp på Coompanion.