Tiotusentals av Sveriges företag närmar sig ägarskifte de kommande åren. När ingen köpare eller familjemedlem tar över riskerar livskraftiga verksamheter att läggas ned. En ny rapport visar hur Danmark med ny lagstiftning underlättar för skifte till medarbetarägande. Ta lärdom av Danmark och bevara företag, jobb och lokala ekonomier, uppmanar Svensk Kooperation
Ägarskiften är en växande utmaning för svenskt företagande och många livskraftiga företag riskerar att läggas ned, vilket innebär förlorade jobb och försvagade lokalsamhällen. Att låta företagare göra ett ägarskifte till sin personal så att de kan driva företaget vidare tillsammans i ett medarbetarkooperativ kan vara en väg framåt. Men då behöver Sverige skapa bättre förutsättningar för personalövertaganden.
Danmark visar vägen. I en ny rapport presenterar Svensk Kooperation exempel från flera andra länder som underlättar för företagare att ägarskifta till personalen. Danmark är ett av dessa exempel, där ett enigt parlament har genomfört en reform för att främja att företagare låter sin personal ta över och driva verksamheten vidare.
– Sverige har allt att vinna på att inspireras av Danmarks reform och göra det lättare för företagare att lämna över till sin personal. Danmark visar att det går att med begränsade kostnader för staten rädda företag, bevara jobb och stärka den lokala ekonomin. Sverige har inte råd att fortsätta halka efter, säger Anders Dahlquist-Sjöberg, ordförande för Svensk Kooperation.
Svensk Kooperation vill se konkreta politiska åtgärder som tar vara på medarbetarnas vilja och förmåga att själva driva företaget vidare. Svensk Kooperation föreslår bland annat följande:
- Gör det enklare för anställda att köpa företaget. Inför särskild lagstiftning med lärdomar från fungerande internationella modeller.
- Underlätta finansieringen. Utred statliga kreditgarantifonder som stöd när medarbetare tar över.
- Inför skattelättnader efter dansk förebild för företagare som överlåter minst 33 procent av aktierna till de anställda.
- Säkerställ statlig finansiering av företagsfrämjande och rådgivning med kooperativ expertkompetens vid ägarskiften, över hela landet.
- Stärk kunskapen om personalövertagande hos banker, företagsrådgivare, myndigheter, fackliga organisationer och andra berörda aktörer.
Den nya rapporten visar att fördelarna är många. Till exempel visar forskning att medarbetarägda företag presterar bättre ekonomiskt och att medarbetarna har något högre löner samt att de trivs bättre och är mer nöjda med sina arbetsvillkor. Personalomsättningen är dessutom låg. I rapporten lyfter Svensk Kooperation även fram att kooperativt ägande ger medarbetarna både ett demokratiskt inflytande och ett gemensamt ansvar för företagets framtid.
Läs hela rapporten Företag som får hela landet att leva– om den danska vägen till fler medarbetarkooperativ på Svensk Kooperations hemsida.
