Många svenska företag står inför ägarskifte, till exempel för att den nuvarande ägaren ska gå i pension. För att säkra jobben och att företaget lever vidare kan medarbetarna vara ett alternativ som nya ägare och driva verksamheten vidare.
Nu tittar vi på hur förutsättningarna ser ut i Sjuhärad och om det finns livskraftiga företag som skulle kunna skifta och bli medarbetarägda.
Det finns många argument för varför medarbetarna är ett bra val vid ett ägarskifte.
Ägarskiftet blir smidigare
När det är medarbetarna som tar över skapas en naturlig övergång. Kunskapen stannar kvar, ni behåller företagets unika kompetens, affärsrelationer och kultur.
Säkra företagets framtid
Medarbetare som blir ägare har ett direkt intresse av att företaget lyckas. Ni säkrar jobben och fortsätter bidra till det lokala näringslivet.
Fixa finansieringen
Det finns ofta flexibla finansieringslösningar tillgängliga för medarbetarövertaganden. Genom att flera medarbetare delar på ägarskapet minskar den ekonomiska risken för den enskilde. Coompanion kan guida er genom processen och de olika finansieringsformerna.
Vi kartlägger Sjuhärad och företag som kan bli medarbetarägda
Just nu arbetar vi med en förstudie som ska kartlägga småföretag i Sjuhärad som saknar en plan för ägarbyte – och skulle kunna bli medarbetarägda.
Så fungerar ägarskifte till medarbetarna
Kartläggning av småföretags successionsplaner i Sjuhärad
Coompanion Sjuhärads arbetar med förstudien Kooperativ Transformation som ska kartlägga förekomsten av livskraftiga småföretag i Sjuhärad som riskerar nedläggning på grund av oklara successionsplaner.
Många av de här företagen har engagerad personal som potentiellt skulle kunna driva företaget vidare. Forskning visar att medarbetarägande skapar ekonomisk stabilitet, säkrar lokala jobb och stärker samhällsgemenskapen men ägarformen är betydligt vanligare utomlands än här i Sverige.
Genom att sprida kunskap om medarbetarägande vill vi förhindra att företag ”pensioneras” i onödan och istället kan fortsätta bidra till att stärka utveckling och konkurrenskraft i Sjuhärad.
Förstudien pågår till augusti 2026 och finansieras av Boråsregionen.
Vill du veta mer?
Kontakta Coompanion Sjuhärad
