Ordet kooperation kommer från det latinska uttrycket för “arbeta tillsammans”, eller samverka. Och det är precis vad man gör inom kooperation – både i kooperativa företag och mellan olika kooperativa företag handlar det om att förverkliga idéer tillsammans.
Är ni nyfikna på att starta kooperativ?
Boka en kostnadsfri rådgivning med Coompanion!
Företag som gör gemensam nytta
Ett kooperativ är en fristående och frivillig sammanslutning av personer som samverkar för att tillgodose gemensamma ekonomiska, sociala och kulturella behov, genom ett samägt och demokratiskt styrt företag.
De kombinerar demokrati med affärsutveckling och socialt ansvarstagande. Att varje medlem har en röst oavsett hur mycket kapital hen har gått in med, är unikt för kooperativa företag.
Vanliga frågor om kooperativ
Hållbara samhällsentreprenörer som skapar samhällsnytta
De kooperativa företagen värnar både ekonomisk, social och miljömässig hållbarhet. I många fall drivs de i syfte att skapa positiv samhällseffekt eller samhällsnytta, det som brukar kallas sociala företag.
Samhällsentreprenörer skapar nya lösningar, till exempel för en levande landsbygd, mindre matsvinn, bättre integration eller en inkluderande arbetsmarknad. Samhällsentreprenörskap, social innovation och socialt företagande finner lösningar på våra samhällsutmaningar och bidrar därmed till ett mer hållbart samhälle.
Se gärna videon om hållbar utveckling och hur ditt företag kan jobba med hållbarhet på bästa sätt.
Jämlikt och demokratiskt styrda och ägda
Ett kooperativt företag står för jämlikt och demokratiskt ägande och styrning, varje medlem representerar en röst vid den årliga stämman. Ingen kan äga en större del av företaget än någon annan. Men hur är det då med styrningen? Inte kan väl alla medarbetare bestämma allt, alltid? Näe, så fungerar det inte.
Oftast finns precis som i andra företag en verksamhetsledare, kanske med stöd av en ledningsgrupp, som av styrelsen har givits ansvar att styra den operativa verksamheten. Dagliga, små beslut kan inte alla vara med och ta, det skulle bli ohållbart. De större besluten och vägvalen tas på den årliga stämman, det är även då styrelsen tillsätts. Vissa beslut kan även tas av styrelsen vid de återkommande styrelsemötena löpande under året.
Den vanligaste företagsformen för kooperativ – ekonomisk förening
I Sverige finns ingen specifik företagsform för kooperation, men ekonomisk förening är den vanligaste och mest använda formen för att driva ett kooperativ, eftersom den är konstruerad på ett sätt som passar när man är flera som vill driva verksamheten demokratiskt. Idag finns det ca 40.000 ekonomiska föreningar i Sverige. Aktiebolag kan också drivas på ett kooperativt sätt!
Företagen finns i de flesta branscher; från café/restaurang, dagligvaruhandel och lokal service till bostadsbyggande, bank och försäkring. De blir också allt vanligare inom välfärdssektorn i vård, skola och omsorg.
Entreprenörskap med moderna värderingar!
Allt fler vill se företag ta större samhällsansvar och återinvestera vinst i verksamheten. Dagens konsumenter vill också i allt högre grad vara med och påverka företagens inriktning och agerande.
Tillsammans med digitaliseringen har därför plattformskooperation börjat få fäste. Ett digitalt plattformskooperativ skulle till exempel kunna utmana verksamheter som Google, Über, Spotify och AirBnB. Då kan verksamheterna utformas utifrån sina användare, tillika medlemmar/delägare, och deras egna behov istället för att gynna en enskild ägare. Användarnas behov blir den främsta drivkraften – vinsten blir ett medel för att göra detta på bästa sätt.
De kooperativa företagen har genom historien visat att de är de mest hållbara över tid, jämfört med icke-demokratiskt ägda verksamheter.
Corona-pandemin är ett exempel som visat på behovet av långsiktig hållbarhet. Med företag som står på en stabil grund, som tar samhällsansvar, återinvesterar sin vinst i verksamheten och arbetar långsiktigt klarar vi samhällskriser bättre.
Kooperativa värderingar
Kooperativa företag bygger på värderingarna självförsörjning, personligt ansvar, demokrati, jämlikhet, rättvisa och solidaritet. Etiska värden som hederlighet, öppenhet, socialt ansvar och omsorg om andra är också viktigt att tro på för den som är delägare/medlem i ett kooperativt företag.
De kooperativa principerna
De kooperativa principerna är riktlinjer för hur ett kooperativ kan omsätta värderingar till handling. Kooperativ runt om i världen fungerar generellt enligt samma grundläggande principer och värderingar som antogs av den internationella kooperativa alliansen 1995. Dessa principer har sina rötter i när det första moderna kooperativet grundades 1844 i Rochdale, England.
De 7 kooperativa principerna är:
- Medlemskap
- Demokrati
- Ekonomiskt deltagande
- Självständighet
- Utbildning
- Samarbete
- Samhällshänsyn
Kooperation i världen
Det finns en miljard kooperatörer i världen! Antalet kooperativa företag beräknas vara över 2,6 miljoner. Enbart i Europa sysselsätter kooperationen 123 miljoner medlemmar, 5,4 miljoner anställda och 160.000 företag.
Senaste nyheterna från Coompanion
